2009年，烏蘇拉．柏恩斯（Ursula Burns）被任命為全錄（Xerox）執行長，成為首位領導《財星》（Fortune）五百大企業的黑人女性。這段令人驚嘆的人生旅程至此達到了高潮，起點從曼哈頓的廉租公寓開始，然後抵達美國最具標誌性公司之一的最高管理階層。她領導全錄七年，在與行動派投資人卡爾．伊坎（Carl Icahn）進行激烈的爭鬥之後，於2016年辭職，這導致全錄分拆。隨後，柏恩斯擔任跨國電信公司Veon執行長，仍繼續擔任多家大型公司的董事。

柏恩斯直言不諱地宣揚包容性資本主義（inclusive capitalism）和種族平等，而這些主題，使她剛出版的回憶錄內容變得十分鮮活，書名為《你的身分地位不代表你是什麼樣的人》（Where You Are Is Not Who You Are）。她最近在倫敦的家中，接受《哈佛商業評論》集團總編輯亞迪．伊格納西斯（Adi Ignatius）採訪。以下是經過編輯的訪談摘錄。

《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：你離開全錄以後的這幾年間，企業界改變了很多。執行長們開始回應更廣泛的利害關係人要求，並對社會和政治議題發表意見。在這個多重利害關係人的世...

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