團隊創意枯竭怎麼辦？

另一個腦力激盪會議，又是一大堆了無新意的想法。你的團隊墨守成規，但你能怎麼辦？你如何推動大家變得更有創意？你應該到哪裡尋找靈感？帶來新觀點的最好方法是什麼？還有一點：你如何防止團隊再次原地踏步？

專家怎麼說

團隊不時會變得毫無新點子，有種種原因。畢竟，每個人都「看到同樣的資料，和同樣的人互動，談論同樣的內容，所以也難怪大家提出來的構想讓人感覺好像以前都做過了，」創見公司（Innosight）執行合夥人暨《第一英里》（The First Mile）作者史考特．安東尼（Scott Anthony）說。但你只要做點努力，就能讓你的人員再度表現優異，湯馬斯．維戴爾－維德斯柏（Thomas Wedell-Wedellsborg）這麼說，他是創新建築師顧問公司（The Innovation Architects）的合夥人，並與人合著《如常創新》（Innovation as Usual）。他指出：「有時候你應該要重新思考自己在做什麼。」以下是讓你的團隊創意源源不斷的一些方法。

診斷並解決任何明顯的問題

第一步是「後退一步，診斷問題」，維戴爾－維德斯柏建議。「觀察發生了什麼事情，然後問問別人的意見。」接下來思...