打破富不過三代的魔咒

如何才能打破「富不過三代」的魔咒？家族企業是全球經濟的主力，然而，成功開創企業之後，延續並不容易。美國家族企業機構（Family Business Institute）研究顯示，僅有3％能成功地傳承到第三代；關鍵正在於，擁有企業的家族是否能夠正視傳承與接班問題，並針對自身的處境打造出最適解決方案。

而香港中文大學教授范博宏與法國工商管理學院教授莫頓．班奈德森（Morten Bennedsen）對新加坡、香港與台灣250家上市企業進行調查，比較創業的董事長卸任之前五年與接班人接任後三年的股票收益表現，結果發現，不管是由家族成員接班，還是外部專業經理人接班，企業價值平均蒸發了60％，顯示創辦人所擁有的「資產」（capital），不管是資金、知識或人脈都難以完整傳承到下一代手中。

而台灣的問題更為嚴重。依據台灣董事學會《2015年華人家族企業關鍵報告》調查，在兩岸三地上市櫃企業之中，台灣掌握企業決策權的企業老闆們平均年齡61歲，遠比中國大陸和香港來得老，但其中卻僅有5％家族企業有具體的接班計畫。許多家族面對棘手的傳承議題，選擇忽略或沈默。

而位處中國大陸的家族企業，雖然創辦人泰半仍在壯年，不過自1...