以自覺領導感覺

隆納德．海費茲 Ronald Heifetz 劍橋領導協會（Cambridge Leadership Associates）合夥人， 也是哈佛大學甘迺迪政府學院（John F. Kennedy School of Government）公共領導中心（Center for Public Leadership）共 同創辦人。

茵雅．萊里奇Janja Lalich 加州州立大學奇科校區（California State University, Chico） 社會學助理教授和邪教專家。

曾任雅芳公司（Avon Products）董事長兼執行長。

約翰．梅耶John D. Mayer 新罕普夏大學（University of New Hampshire）心理學教授。 1990 年代初期，他和耶魯大學（Yale）心理學教授彼得．沙 洛維（Peter Salovey）率先定義情緒智慧的概念。

曾任加州設計軟體和數位內容公司歐特克（Autodesk）董事 長、總裁兼執行長。

威廉．喬治William George 醫療科技公司美敦力（Medtronic）前董事長及執行長。

霍華德．布克Howard Book 多倫多大學（University of Toronto）精神病學系副教授，也 是組織顧問。

西南航空公司（Southwest Airlines）前總裁兼營運長。

邁克爾．提爾森．托馬斯 Michael Tilson Thomas 舊金山交響樂團的音樂總監。

倫敦商學院（London Business School）組織行為學榮譽教授，也是倫敦的組織顧問公司創意管理（Creative Management Associates）創辦人之一，該公司曾擔任全球主要國際性公司的顧問，提供變革管理、高階團隊、組織發展等服務。高斐曾出版九本書及五十餘篇文章，主題涵蓋創業家精神、管理生涯、組織設計及企業文化。其著作為《歐洲創業家精神》（Entrepreneurship in Europe）、《頑抗的經理人》（Reluctant Managers）、《企業現實》（Corporate Realities）及《企業特質》（The Character of a Corporation）。

史提芬．葛特斯坦Steven Gutstein 心理學家、自閉症專家，以及位於美國休士頓的家庭與個人 發展連結中心（Connections Center for Family and Personal Development）共同主任。

哈佛商學院策略組教授。

哈佛大學甘迺迪政府學院（Harvard University's John F.Kennedy School of Government）公共行政教授，以及公共領導中心主任。在過去的三十年來，葛根以美國總統文膽、新聞評議員、教授、作家等身分活躍於美國政壇與公共生活。曾任《美國新聞與世界報導》（U.S. News & World Report）總編輯，目前擔任CNN 資深政治分析員。曾擔任尼克森（Nixon）、福特（Ford）、雷根（Reagan）、柯林頓（Clinton）等歷任總統的顧問。他在離開白宮後，撰寫回憶錄：《美國總統的七門課》（Eyewitness to Power: The Essence of Leadership, Nixon to Clinton ；繁體中文版由時報出版）。

凱斯西儲大學（Case Western Reserve University）傑出校聘教授。「指導研究實驗室」（Coaching Research Lab）共同創辦人。他寫了許多有關人員激勵、領導統御、管理能力、以及職能及情緒智力方面的文章，著有《協助人們改變》（Helping People Change, HBR Press, 2019），與安妮．瑪琪和弗朗西斯．約翰斯頓（Frances Johnston）合著《成為產生共鳴的領導人》（Becoming a Resonant Leader, HBP, 2008）。

微軟公司（Microsoft）企業與產業行動方案前副總裁。現在是一名作家、演講者和顧問。

席德尼．哈曼（1918 年~2011 年） Sidney Harman 哈曼國際實業公司（Harman International Industries）創辦人， 接受本刊此次採訪時任該公司執行董事長。

紐約大學醫學院（New York University School of Medicine）神經病學臨床教授，以及設在紐約的神經心理學與認知表現研究所（Institute of Neuropsychology and CognitivePerformance）主任。