創業讓企業受人尊敬

格局篇》以價值觀創造競爭力

讓企業受人尊敬

“Why Don't We Try To Be India's Most Respected Company?”

讓企業受人尊敬

AYUSH RANKA

在很少印度人認為自己可以成為企業家時,墨希以僅有的1000美元存款創立了印福思(Infosys)。在很少人相信印度能供應高科技產品給全世界時,他有勇氣發展出口導向的軟體服務。在幾乎沒有人聽過以道德經商的年代,他建立了一家以價值觀為基礎的公司。

雖然納瑞亞納.墨希(N.R. N arayana Murthy)看來不像特立獨行的人,但他真的是這樣的人。在很少印度人認為自己可以成為企業家時,墨希以僅有的1000美元存款創立了印福思(Infosys)。在很少人相信印度能供應高科技產品給全世界時,他有勇氣發展出口導向的軟體服務。在幾乎沒有人聽過以道德經商的年代,他建立了一家以價值觀為基礎的公司。今天,在印度因貪腐猖獗而公憤沸騰之際,印福思面臨一個轉捩點:墨希卸任董事長一職。他接受《哈佛商業評論 》主任編輯阿南德.芮曼(Anand P. Raman)訪問時,回顧任內作為,指出企業如果想在財務與道德上都獲得成功,領導人在處理每件事、對每位員工,都必須展現出對價值觀的重視。以下是訪談摘錄。

《哈佛商業評論》問(以下簡稱問):「以才智為力量,以價值觀為指引」(Powered by intellect, driven by values)是印福思的信念。在1981年的印度,貪腐、裙帶關係、牟取暴利是普遍的現象,當然,現在還是,當時你怎麼會想到建立一家以價值觀為基礎的公司?

納瑞亞納.墨希答(以下簡稱答):1981年5月,我在孟買租房子住,有一天,我...