村上隆高中時成績不佳，之後就讀一所藝術大學，但並不是為了發展職涯，而是因為他認為那是他唯一的選擇。不過，他後來繼續攻讀研究所，然後在紐約從事一項關鍵的短期工作。他在紐約發展了「東方與西方相遇」、「高雅與通俗相遇」的美學觀，這使他日後揚名立萬。他是評論家的最愛，曾與酩悅軒尼詩－路易威登集團（LVMH）、肯伊．威斯特（Kanye West），以及紐約的現代藝術博物館（Museum of Modern Art）等單位聯名創作，現在他透過自己的公司Kaikai Kiki製作和推廣藝術品。

安娜．梅．布洛克（Anna Mae Bullock）是個在美國田納西州長大的年輕女孩，她喜歡唱歌和背誦電影對白，娛樂家人。二十歲時，她有了一個新名字「蒂娜．透納」，並且跟她的伴侶艾克（Ike）一起迅速發展音樂事業。但在幕後，艾克虐待她。最終，她鼓起勇氣離開艾克，日後飛成為大受歡迎、巡迴世界的流行巨星。目前，她住在瑞士，遠離大眾目光，並於最近發行新書《成為幸福的你》（Happiness Becomes You）。

同事不只是同事，也可以是好朋友。在工作上，如果你的同事中有一位是好朋友，你對工作的投入程度會是一般人的七倍。工作上的朋友，可以推動我們在職涯上更進一步。

在日本讀書時，近藤整理過朋友的公寓。當她開始擔任人力資源公司的銷售人員時，她整理自己客戶的辦公桌。她提出了一句箴言：「只留下會引發喜悅的事物」，並且把這句話變成了成功的企業「KonMari整理顧問服務」（此後認證了43國、400多名顧問），還出版多本暢銷書。她的最新作品《工作中的愉悅》（Joy at Work）則是要把辦公室整理得井然有序。

職場父母要同時兼顧工作與家庭，時常分身乏術，但這並非必須獨自努力或只能與伴侶一起努力的目標。建立「家長應援團」可減輕負擔，請依照四個步驟建立人脈：互動往來，建立與周遭的連結；伸出援手，建立助人互惠的良性循環；開口，主動尋求協助；從他人身上學習，與親友交流心得。對每位在家庭之外仍有工作的父母來說，這會是強力的後援。

歷史學家南西．柯恩（Nancy Koehn）以歷史上知名的傑出領導人為例，像是美國前總統林肯、英國南極探險家薛克頓等，說明他們如何在面對危機時，有效處理集體焦慮，甚至是管理自己內心的焦慮。是的，疫情終究會過去，但在危機期間企業領導人如何領導公司，以及對員工負起了什麼責任，都會影響企業在危機過後的聲譽及發展。

丁．昆士（Dean Koontz）是全世界最多產且暢銷的作家之一，著有120部小說。在他艱困的童年時期，書籍就是他的慰藉，因此，他傾注一生，過去五十年來，從早晨6點半到晚餐時間、一週六天，為忠實讀者創造各種類型的虛構世界。

丹尼爾．布魯德出身法國里昂農家，14歲時就知道將來想成為主廚。他從法國一流餐廳一路晉升，曾在哥本哈根工作一段時間，後來移居紐約市，獲聘任職於紐約著名的馬戲團（Le Cirque）餐廳。1993年，他自立門戶開設丹尼爾餐廳（Daniel），催生了一個現在包含16家餐廳的烹飪帝國。