新的一年，提升自己成為多元人才，並且讓公司的同仁們更多方面發展，都是提升個人與企業競爭力的不二法門。

ESG風潮正式吹進台灣，國內企業要如何在追求利益的同時，落實綠色金融的理念？

女董事長們在公司內到底扮演什麼角色？能否揭開這神祕的面紗？

台灣有一句俚語：「戲棚下站久就是你的。」我認為這句話對了一半。若個人專業不出色，站久，也可能只是邊緣角色。但想要出色，一定要站夠久，經過千錘百鍊。不妨看看《哈佛商業評論》的策略性耐心一文，幫你在卡關時，找到應對之道。

很多人出門空手而回，但如若能在口袋中多裝一點回來，誰就能為工作尋找到了意義，價值自然展現。

不知道您注意到沒？《哈佛商業評論》在7月19日於Spotify、Apple Podcast等各大播客平台，已上線《請聽，哈佛管理學！》的官方Podcast了。這是過去一年多年團隊心心念念，要讓哈佛內容更接地氣的最新努力成果。

「錯誤的政策比貪汙更可怕」，這句耳熟能詳的諺語，用在近來台灣政府的疫苗政策上很合適。自從5月中爆發本土疫情以來，國人殷切期盼國際認證疫苗來台，這才發現政府犯了一連串決策失誤，不僅失去購買BNT疫苗先機、失去代工AZ疫苗的機會、又一副要強渡關山，讓國產疫苗先行的態度。失去疫苗保護的國民，確診、死亡人數飆升，百業蕭條。

過去一年多來，台灣一直是世界抗疫模範生，沒想到，防守了一年多，台灣還是失守。