培育員工你出門帶幾個口袋?

你出門帶幾個口袋?

New Africa / Shutterstock

很多人出門空手而回,但如若能在口袋中多裝一點回來,誰就能為工作尋找到了意義,價值自然展現。

過去幾年來,我跟年輕同事談話時,常常提醒他們:「出門,請多帶幾個口袋。」口袋是個形容,意思是每天出門一定要準備幾個口袋,多多少少裝一些東西回來。

會這樣提醒,其實是有感而發。由於工作忙碌,經常有一些很好的活動或論壇,我很想參加卻沒時間。這時,若有同事出席,每當他們回到辦公室,我總非常期待地問他們:有什麼收穫?例如有沒有發現有趣的題材、觀點或故事?有沒有認識什麼值得挖掘的人物?或未來可以請教的專家?與外部合作的機會等等?

但我經常得到的回答是:「我覺得還好耶,沒什麼特別的」或「沒有什麼可以寫的,講得都是老東西,沒什麼新東西」等。這時我總感到失望,有感而發地說:「出門,請多帶幾個口袋。」「怎麼會一點收穫都沒有?如果我去,一定會帶東西回來。」但我知道,同事可能都不太服氣吧。

回想我還在擔任第一線新聞記者時,就很愛參加活動或論壇,我總是能從中找到值得認識的人、聽到不錯的觀點、深入了解各項議題,發展為很棒的報導題材,最後還能贏得許多新聞報導獎。只要能認識一個值得認識的人、得到一個觀點、了解一種論述、聽到一個故事等,就沒有空手而回,就很有價值。

即使到今天,我要肩負管理責任,我也常常提醒自己,每次出門一定...