多元男性要小心了?

男性要小心了?

男性要小心了?

女董事長們在公司內到底扮演什麼角色?能否揭開這神祕的面紗?

過去幾年來,我心中一直有一個專題報導題目,只是一直沒執行,標題暫定為「男性要小心了」。主要是我觀察,台灣的教育與國考現場,不管是考大學、考各項國家檢定考試,考高普考,已有愈來愈多領域,女性錄取率、成績單,表現超過男性。如果按照這個趨勢發展,過去由男性主導職場的現象,勢必會改變,所以我才以開玩笑的口吻說:「男性要小心了」。

我是生長在農村的五年級生,在我的時代,許多農村家庭仍重男輕女。即便已推行九年一貫教育,但是有不少我的國小女同學,沒有升國中;而讀完國中就去工廠當女工的同學又更多了。村子裡讀到高中以上的女孩子並不多。念大學就更稀少了。

直到現在,家庭內重男輕女觀念應該已消失,在職場上也愈來愈多領域出現女性出頭天。例如台灣企業家數中,97%是中小企業,其中女性領導人已占37%。在政府刻意努力下,經濟部轄下四大國營企業中,女性董監事比例也已達三分之一。

尤其聯合國在2015年推出的17項永續發展目標(SDGs),其中一項就是兩性平權,更帶動各國與企業重視女性。經濟部次長曾文生於10月20日出席台灣女董事協會活動時表示,現在他的辦公室每天討論的,已不再是過去熱門的經濟成長率GDP,而是CSR與ES...