危機管理 同業遭炎上!四招避開颱風尾,化危機為超前轉機

在資訊流通的年代,當一家公司爆發醜聞,公眾與監管機構的質疑也會很快地擴及同一產業的其他公司。面對這種「外溢效應」,企業應採取4項做法:首先是監控與診斷,區辨出能力抑或品格的危機型態;其次是以行動高調廓清立場;並且針對不同類型利害關係人給予明確應對;以及善用危機,找到自己勝出的機會。

一家公司就算沒有犯下任何錯誤,商譽也有可能受到損害。當某家同業爆發危機,無論是產品安全出問題,還是違反監管法規、鬧出重大醜聞,顧客、投資人與監管當局經常會假定,同一領域的其他業者也可能暗藏同樣的弊端。

連鎖速食餐廳奇波雷(Chipotle)曾在2015年爆發大腸桿菌感染,以事件的後續影響為例,當時相關頭條新聞不斷,這家連鎖店想盡辦法挽回顧客信賴卻陷入苦戰;許多與他們沒有從屬關係、記錄也無懈可擊的墨西哥餐廳,生意突然間冷清許多。這些餐廳與奇波雷的共同點只有同屬墨西哥菜系,卻也蒙受實質損失。同樣的模式在企業界屢見不鮮:安隆(Enron)垮台重創了人們對能源業的信心;威卡(Wirecard)假帳醜聞讓歐洲的數位支付業者飽受懷疑;FTX的崩潰促使監管當局大力整頓整個加密貨幣產業。這些都顯示出組織間外溢效應(interorganizational spillover)的本質:一家公司發生危機,同業跟著遭殃,全面損害商譽、投資人信心與顧客信賴。對企業界而言,這種效應就像二手菸:點菸的人不是你,但你卻被煙嗆到呼吸困難。

外溢效應為什麼會發生?因為利害關係人在評估一家公司時,很少完全不受外界影響。他們的時...