領導 【9月號搶先看】培養勇氣，就是現在！5 項策略助你大膽行動
關於本文藝術作品／瑪麗娜．卡諾（Marina Cano）敏銳拍出野生動物私密的內心世界，並以其作品推廣自然保育。Mariola Grobelska@Unsplash。
在變動與不確定的時刻，企業領導人往往猶豫不決，不敢大膽行動。然而，也往往是勇者才會獲得幸運之神的眷顧。哈佛商學院教授的研究指出，勇氣可以後天習得。他以豐富的商業案例說明，企業領導人只要採取5大策略，就可以大膽前行，開創新局。
面對政治、經濟與技術的不確定性，企業領導人往往不願意大膽行動。有些人僵住不動，手足無措做不了決定。許多人蹲低閃避，靜待混亂過去。還有些人撙節緊縮，力圖保護組織的未來與自身的職涯。然而，研究顯示有句古老諺語說得對：幸運之神眷顧的是勇者，而不是小心翼翼的人。
十多年前，我和我的同事尼汀．諾瑞亞（Nitin Nohria）和法蘭茲．沃傑佐根（Franz Wohlgezogen）就發現這一點。當時正值2008年金融危機期間，我們檢視4,700家上市公司如何因應過去3波經濟衰退。結果發現，約有9％的公司能夠挺過每一次經濟衰退，也都變得比過去更加強健，這不只是因為它們謹慎削減成本，同時也是因為它們經過計算，冒險投資於成長。我們無心插柳，在研究裡記錄下勇氣如何在商業領域扭轉乾坤。
從那時起，我一直在研究勇氣之舉背後的驅動因素。身處於艱困環境，為什麼有些領導人大膽採取行動，有些人卻猶豫不決？古早的蘇格拉底（Socrates）、柏拉圖（Plato）、亞里斯多德（Aristotle）和孟子等哲學家都在思考這個問題：勇敢是與生俱來的美德，或是能夠教導而得。心理學、社會學、經濟學、神經科學與醫療等領域的現代科學研...
