錸工場董事長楊慰芬強調，他們的理念不是照顧長輩，而是跟長輩一起生活。攝／黃菁慧。
台灣進入老齡化社會，照顧長輩成重擔，而企業可以協助員工分擔壓力。錸德集團就成立銀髮族日照中心「錸工場」，主動解決員工需求，也在社區中建立雇主品牌高度。
中午時分，桃園市龜山區的華亞科技園區裡，一群人在錸德集團旗下鈺德科技的廠區內，排隊取用餐點。仔細看，他們不是熟悉的科技業員工面孔，而是白髮蒼蒼的長者，有些是公司同仁的父母，有些則住在附近的社區。他們都是錸德集團附設的日間照護機構中的銀髮族。
這裡是6家「錸工場」之一，是光碟片大廠錸德集團成立的高齡日間照護機構，成立於2016年，從龜山這個據點起步，目前在新北市、桃園市，以及新竹縣市已有6個中心，服務200多位長者。
許多第一次到鈺德參訪的來賓，都對於日照中心設在廠區內，感到印象深刻。「其實一開始，我們同仁也是有些反彈的。」身兼錸工場董事長的鈺德科技董事長楊慰芬回憶，錸工場成立之初，部分員工並不以為然，因為過往一般人對長照的印象，就是一床一床的臥病老人，待在陰暗的房間裡，生活只剩下漫長的等待。
然而，錸工場卻很不一樣。200餘坪的空間中，以紅、藍、綠大片原色塊牆壁為主調，色彩繽紛，長輩們可以依照自己的喜好參加烘焙、陶藝、桌遊等各種活動。比起一般的日照場所，這裡更像是一個社區中心，長者們與其說是來「受托」，更像是來交朋友的。
職場照顧者壓力沉重
為什麼會想成立這樣的日照中心？其實與已過世的錸德集團創...
