我剛開始效力於尼克隊的時候，曾經花了幾年夏天在北達科他大學念心理學研究所。那段期間，我研讀了心理學家卡爾．羅傑斯（Carl Rogers）的著作，他對於賦予個人權力具有開創性的想法，強烈影響了我的領導方法。身為人本主義心理學的創始者之一，羅傑斯是一位創新的臨床醫生，經過幾年的實驗之後，他發展出幾種有效的技術，可以用來培養他所謂的「真實自我」，取代我們認為自己應該成為的理想化自我。他認為，關鍵在於治療師要創造和個案之間的一種關係，這種關係的重點不是放在解決問題上，而是放在培養個人成長上。

羅傑斯表示，要做到這一點，治療師必須盡可能地表現出誠實與真心，並且把個案視為一個無條件具有價值的人，無論個案的狀況如何。他的著作《成為一個人》（On Becominga Person）裡面寫到，弔詭的是：「我愈是願意做我自己，在人生所有的複雜狀況中，愈是能理解及接受現實，似乎有愈多被改變的可能。」

在羅傑斯看來，除非徹底接受真實的自己，否則任何人都不可能會改變。而除非他可以發現自己所遭遇經驗的意義，否則他也無法和其他人發展出成功的關係。他是這樣解釋的：「每個人都是一座向著自己的島嶼，只有當他願意做自己、且被...

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