就算不景氣也要離職的五大原因

你工作不怎麼愉快時，很難知道自己什麼時候會受不了。你的不滿會過去嗎？值得花時間、花心力找新工作，但可能到新公司也未必比較好嗎？

隨著美國一波一波裁員，公司面臨更大的經濟不確定性，如果你有另謀新職的打算，可能你會糾結到底是該留下或是離開。以下列出五個訊號，如果出現就表示你不值得繼續留在目前的組織，即使就業市場目前處於緊繃的狀態。

工作環境有害身心

工作的時候，你是否喜歡自己與自己的工作？你的工作是否有礙心理健康、干擾睡眠或對你愛的人不耐煩？如果主管回應你的時候帶著貶損或貶抑的不正常態度，或是你發現自己在向家人或朋友抱怨工作，那麼你不見得能修正主管或公司文化。

在你開始找新工作前，先反省一下自己的言行是否也在製造有害環境。如果你在講八卦或抱怨、展現出惡劣的態度、阻礙別人達成目標，或是覺得每個決策都藏有惡意，那麼請你先考慮如何改變自己的行為，看看你的改變能不能影響周圍其他人的行為。

如果沒有做這些事，請你試著找出有什麼讓你覺得公司文化有害，判斷一下能不能修正。如果你認為問題根深柢固，不太可能改變，那麼脫離這種環境就是最好的選擇。

你的價值觀被違背

如果你對工作的總總感到沮喪，也許意味著你的價值觀至少有一個...