一項能幫助職涯成長的關鍵技能

你已經獲得兩個工作邀約，兩者提供的薪酬和福利大致相當。第一個工作邀約是行銷助理。你之前已經做過這種工作，而且具備把工作做好所需的技能。第二個工作邀約是類似的職位，但有額外職責，必須管理一些你不太了解的社群媒體通路。你必須花時間和精力，來學習一些你可能不喜歡的事物，把自己推出舒適區。

你要選哪一個？

你的選擇，取決於你的心態。

在《心態致勝：全新成功心理學》（Mindset: The New Psychology of Success）一書中，作者卡蘿．杜維克（Carol Dweck）指出兩種思考方式：我們若非擁有固定心態，就是擁有成長心態。擁有固定心態的人，往往相信自己天生具有某些能力，而那些能力，決定了他們能實現什麼。另一方面，擁有成長心態的人，往往相信自己的能力可以漸漸培養和發展。他們通常對自己設定較高的期望，即使面臨挑戰、錯誤和失敗，也是如此。

特別是目前，在成為新進員工時若想要蓬勃發展，確實需要擁有成長心態，而且，如果你已經具備成長心態，就必須繼續發展這種心態。在勞動人口中能否成功，取決於你是否願意保持開放的心態、保持好奇心、培養新技能，以及處理棘手的任務。

因此，容我再問一次：知道這一...