職涯規畫別再看職稱找工作了

別再看職稱找工作了

Stop Using Job Titles to Guide Your Search

你是否有這種經驗:好不容易找到一份工作,各方面看起來都非常完美,但入職一陣子後,發現自己做的事情,與當時的想像頗有落差,因此很失落。很多人都有這種經驗,本文作者建議兩種做法:先從人、事、地點、原因等面向,評估什麼才是自己的理想工作。接著,根據你的答案在網路上積極搜尋,不要放棄任何面試機會。如此反覆進行,就能更接近你的理想。

你終於找到第一份工作了。應徵時,不管是職稱、工作說明、組織,聽起來都像是理想職位。你的家人與朋友都同意,這份工作完全適合你。但如今,你已工作了六個月,情況不太符合你的預期。你並非從事工作說明中承諾的偉大任務,而職責內容,也幾乎沒有反映你的職稱。你感覺被困住、疲憊,以及受到誤導。

如果這聽起來很熟悉,你並不孤單。

被錄用並不容易,更別說受聘從事你喜愛的工作了,對初入職場的人更是如此。雖然每個職位都有幾個方面,會比其他方面更能引起你的興趣,但我身為美國范德比大學(Vanderbilt University)職涯中心的職涯教練與執行主任,曾見過許多剛畢業的新鮮人,接下的工作,最後無法達成他們長期的目標。

勢必得反覆透過錯誤和試驗,來釐清哪些道路適合你,但在開始搜尋前先做一些功課,有助於你避開幾個(可能)並不適合你的工作。

以下這種做法,共兩部分,可以幫助你改善求職方法,希望你最後能找到自己喜歡從事的工作。

第一部分:自問四項簡單的問題

大多數年輕專業人士應徵新工作時,往往一開始放錯重點,只注重職稱。這種直覺反應其實不差。畢竟,這難道不是最簡單的方法,能讓我們找到真正想從事的職位嗎?你用Google搜尋一...