時薪工作能帶給職涯的收穫，不見得比尋常的正職工作少，箇中關鍵就在於，是否能妥善安排理財計畫。因此，為退休生活預做財務規畫，以及因應健康意外而選擇保險產品，都十分重要。此外，時薪工作者可利用獨有的彈性時間安排，尋求特殊加班時段，賺取更多工時費；或是參與各種學習課程，充實技能，為尋找正職工作或斜槓職涯做準備。
經濟不景氣有個很諷刺的殘酷事實，就是受害最嚴重的，往往是最無力抵擋衝擊的群體。目前新冠肺炎疫情造成的經濟不景氣，就是如此。
布魯金斯學會（Brookings Institution）2020年的報告顯示，16到29歲的年輕人，占勞動力人口不到四分之一，但2020年第一季失業率的增幅中，有三分之一屬於這個群體；這表示年輕人比年長者更有可能被解雇，幾乎所有產業都是如此。
一句老格言可用來解釋箇中原因：「最菜的人，最先出局（Last person in, first person out）。」在公司突然需要縮減編制以節省成本時，往往會認為經驗最少的員工，最適合先裁撤。這背後的邏輯雖然有爭議，但效果非常清楚：年輕人被拋出職涯發展軌道，現在面對的就業和經濟前景，都與他們一年之前預期的截然不同。
如果你在疫情之前是受薪員工，現在要在經濟受衝擊的情況下求職，可能會發現，目前時薪工作會好找許多。對想尋求較穩定收入的求職者來說，雖然這聽來讓人洩氣，但其實大可不必如此。我在舊金山灣區當財務顧問已超過十年，也在加州大學柏克萊校區進修推廣部（UC Berkeley Extension）教授個人理財，協助過很多有同樣...
