職涯規畫重新想像你的職涯下半場

重新想像你的職涯下半場

How to Reimagine the Second Half of Your Career

隨著年歲增長,你是否想過,自己會有什麼樣的職涯下半場?在年資、薪資、成就,以及各種你想像得到的層面,會是什麼樣貌?畢竟,你在一個組織或產業裡爬得愈高,位子就愈少。本文作者提出一個「恆常就業力」的概念,用五個核心觀念,重塑你的職涯下半場,翻轉工作線索和機會的流向,讓你不必追著工作跑,工作就會自動上門來找你。
1995年,我從大學畢業之時,根本沒有想過我後來會擔任使用者體驗設計(UX design)的主管,因為當時UX設計還是相當新的領域。我們的工作是確保我們網站、應用程式和軟體的顧客與使用者,能夠輕鬆使用並享受這些服務。我當年的夢想是成為專業音樂人、搖滾巨星,而我也投入好幾年追求那個夢想。我在紐約市的聲軌錄音室(Soundtrack Studios)得到一份為期六個月的實習工作,而我很快就發現,實習生基本上就是要做其他每個人都不想做的事。我一週工作五十個小時、領150美元。隨著我更加了解音樂製作這一行,我發現這是一個殘酷的行業,工作機會稀少,薪資更是微薄。入行多年做到助理工程師,時薪也只有6美元。我覺得這種工作無法長久。所以我決定放下我的專業音樂夢,另尋新的職涯路徑。我在一家名叫iXL的公司找到一份工作,這家公司做的是前端開發和平面設計。1999年正值網路企業熱潮的巔峰,當時前端開發工作基本上就是製作網頁。隨著那份工作的演變,我開始閱讀一些引發變革轉型的著作,特別是由路易斯.羅森斐爾德(Louis Rosenfeld)和彼得.摩維爾(Peter Morville)合著的《全球資訊網的資訊架構》(Information Architecture for the World Wide Web),徹底改變了我的人生。我很感謝我在這些年能遇見、結識這本書的兩位作者。這本書帶我踏上成為UX設計師和互動設計師之路,而我的職涯開始朝這個新方向開展。在網路企業泡沫期間,我換了幾份工作。那是動盪的年代,但是我非常幸運。我來自美國紐澤西州郊區的中產階級家庭,有支持我的父母,並受過良好的教育。我總是能設法找到下一份工作。我在美國線上(AOL)工作了幾年,在那裡學會很多關於設計師工作的事。我後來更上一層樓,在美國西岸一家名為Webtrends的公司建立一支設計團隊,這家公司在當時是網路分析服務供應商的領導業者。然後,我得以前進紐約,在高階主管線上求職公司TheLadders找到工作,負責成立和領導一...