性別其實你不懂女強人

其實你不懂女強人

Rethink What You “Know"About High-Achieving Women

研究職場女性超過二十年的作者群,針對哈佛商學院畢業生進行調查,探討他們對自己的工作和家庭生活有何看法,還有他們的經驗、態度和決定。研究結果對商學院畢業之後的眾多女性,以及男性,都提出全新的看法。

我們研究職場女性已有超過二十年的時間,很感興趣地看到近日來,人們對女性職業生涯、工作與家庭的衝突,還有領導層級裡性別差異等議題的關注激增。其中最受矚目的公開討論,要屬瑪麗.史洛特(Marie Slaughter)2012年發表於《大西洋月刊》(Atlantic)的文章〈為什麼婦女仍無法兼顧一切?〉(Why Women Still Can't Have it All),以及雪莉.桑德伯格(Sheryl Sandberg)的《挺身而進》(Lean In),兩者都激起了公開辯論。

這些議題掀起了報章媒體上的激烈討論,無論是個人還是組織,都把焦點放在商業及其他領域裡的性別差異。還有什麼能拿出來討論的呢?正逢哈佛商學院MBA首度招收女學生五十週年,我們趁著這個機會來看看還有什麼可以討論的,特別是要了解哈佛商學院的校友對工作和家庭有何看法,以及看看他們的經驗、態度和決定,能否為普遍存在的一些爭議提供指引。

我們會把分析焦點放在這群校友上,主要有兩個原因。第一,能加入頂尖的商學院,按理就代表了很高的成就、才能、抱負與前途。此外,研究從同一所商學院畢業的男性和女性,讓我們在做兩性比較時,有相同的立基點。第...