其實你不懂女強人

我們研究職場女性已有超過二十年的時間，很感興趣地看到近日來，人們對女性職業生涯、工作與家庭的衝突，還有領導層級裡性別差異等議題的關注激增。其中最受矚目的公開討論，要屬瑪麗．史洛特（Marie Slaughter）2012年發表於《大西洋月刊》（Atlantic）的文章〈為什麼婦女仍無法兼顧一切？〉（Why Women Still Can't Have it All），以及雪莉．桑德伯格（Sheryl Sandberg）的《挺身而進》（Lean In），兩者都激起了公開辯論。

這些議題掀起了報章媒體上的激烈討論，無論是個人還是組織，都把焦點放在商業及其他領域裡的性別差異。還有什麼能拿出來討論的呢？正逢哈佛商學院MBA首度招收女學生五十週年，我們趁著這個機會來看看還有什麼可以討論的，特別是要了解哈佛商學院的校友對工作和家庭有何看法，以及看看他們的經驗、態度和決定，能否為普遍存在的一些爭議提供指引。

我們會把分析焦點放在這群校友上，主要有兩個原因。第一，能加入頂尖的商學院，按理就代表了很高的成就、才能、抱負與前途。此外...