塚越寬堅信企業存在的價值，最優先是讓員工和家人能夠幸福。
成立一甲子的伊那食品，不以營收或獲利成長為目標，卻長期締造傲人的業績。更特別的是，以優先讓員工和家人幸福的企業價值觀，讓這家中小型企業成為日本銀行、豐田汽車、松下集團等國際級大公司取經的對象。
你相信世界上有一家企業，可以長達幾十年，不管大環境景氣如何，每年固定加薪2％、離職率只有1％，而且被社會多數民眾希望，這家公司永遠存在嗎？
今年慶祝創辦六十年的日本伊那食品，寫下這樣的紀錄。
1958年創辦於長野縣的伊那食品，專門生產寒天，業績曾經連續成長48年，如今已是日本市占率達八成，也是全球最大的寒天業者。
寒天是從紅藻的細胞萃取提煉，卡路里低，容易有飽足感，且纖維值高。在日本人追求健康的風潮下，被認為是減肥與養生的好食品，也使得伊那的企業價值觀，愈來愈受到大眾的重視。
公司成立一甲子以來，今年81歲的會長塚越寬，一直不以營收或獲利成長為首要目標，他堅信企業存在的價值，最優先是讓員工和家人能夠幸福。
他將一生的經營理念，出版成《年輪理論》這本書，強調企業的成長不必太快速，反而必須像樹木的年輪，慢慢生長，才會穩定與扎實。此書一出版，2015年就被日本首相府從當年八萬多冊書籍中，選出為年度最能代表日本企業精神的財經書之一，並翻譯為英文，向世界推廣。
塚越寬本人，因此也成為日本的知名企業家。不僅名列世界四大央行之一的日本銀行前往取經，還吸引以管理模式聞名的豐田汽車切磋學習。
2018年，松下集團邁入...
