你真的無法承擔轉職風險嗎？

答案的關鍵有部分在於，你希望自己的事業該完成什麼樣的工作 。

當我們買東西，其實是「聘雇」那樣產品或服務來「工作」，照顧我們未被滿足的需求。每一件希望被完成的工作，除了少數例外，都同時具有功能和情感元素，例如，買房子。這裡顯然有個未被滿足的需要；也就是有個地方能遮風擋雨。但是，如果你買下了遠超過原來遮風避雨的面積，或要花好幾個小時在後院蒔花種草，那麼背後自然隱含了另一種情感滿足的工作。

這同樣適用於你的職業生涯。功能上來看，你職業為你提供餐桌上的食物，支付孩子的大學學費，並資助你的退休生活。情感上來看，想想你熱愛工作並得到成就感，或是某些職位為你帶來名望。這兩者你都需要。我看過有人的這種情感需求凌駕理性，瞬間轉到另一個職業跑道，就算沒有安全網也無所謂。我也看到有人太擔心收入問題，就算安全網再堅固也從來不敢跳出去。

有位男士告訴我，他在資訊產業待了二十年後，感到很無趣，不知道下一步該怎麼做。但他似乎無法鼓起足夠勇氣去嘗試新事物。為什麼呢？他起初的答案是欠缺財務安全感，但後​​來他仔細算算，發現他的淨資產足夠讓他十年不工作都生活無虞。儘管如此，他卻不願意冒險轉業。他意識到，關鍵問題並非「我能負擔...