對於成功感到空虛怎麼辦

最近，我們請《哈佛商業評論》的讀者分享他們的想法，其中有一些回應讓人想起道格拉斯．霍爾（Douglas T. Hall）的心理成功的典型模式。

霍爾的模式指出，成功可能讓人覺得有如失敗的原因：

在事業和個人目標之間作取捨。這可能很戲劇化，例如為了在政治上飛黃騰達，而違背深深抱持的信念；或是很簡單，例如忍受折磨人的工作時程，沒有時間與人交往和自我保健。來看看潔絲（Jess）對我們稍早貼文的回應（略有修改），她在經營自己的生意，並兼顧家人需求時，取得了教育學位：

「在此期間，激勵我的主要動力是這個想法：當我完成後，我將擁有我的學位，並且更有成就也更成功。然而，在我畢業時，我感到非常空虛。在我就學期間，我身兼多職，我覺得自己剝奪了與家人相處的時間，雖然拿到學位讓我有一些自誇的權利，但是與我的孩子和家人的親密關係，遠比學位值得重視。」

缺乏主人翁精神。如果你認為獲勝的原因不在於自己（也許你把勝利歸功於好運或其他外部因素），你不會對勝利感到滿意。霍爾的研究顯示，獲得重大擢升是不夠的。你必須相信是你贏得的。

缺乏他人的驗證。其他人也必須相信是你贏得你的成功。這就是為何許多年輕的經理人，在自己起步的公司奮力擺...