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讓人才流動,為公司績效注入活水

【#31-3】觀察你目前所在的企業,對於員工流動是採取正向的鼓勵模式,還是人才流動率偏低的組織?  

其實善用辦公室輪調,並沒有想像中那樣破壞公司文化,反倒可以促進各部門的協同,創造跨領域的交流!

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本篇文章主題

培育員工