公司治理執行長病倒了，適合回任嗎？
個案研究HBR個案
Case Study
選擇重新信任，還是重新開始？
執行長病倒了，適合回任嗎？
The CEO Suffered a Breakdown. Now What?
- 公司治理
- 尚-弗杭索瓦．曼佐尼 Jean-François Manzoni
- 2025/04/01
Anuj Shrestha
綠電公司曾瀕臨破產，靠政府出手紓困，並在新任執行長艾力克斯的帶領下重獲新生，但他的鐵腕作風引發利害關係人不滿。此時，艾力克斯因長期過勞病倒，請長假休養，這期間改由臨時執行長代掌大局，也獲得不少支持。幾個月後，艾力克斯表示已恢復健康、準備回歸，但董事會卻陷入決策拉鋸……
綠電公司（Kraftwerke Grun）董事長克勞斯．恩格哈德（Klaus Engelhardt）現在人在柏林霍夫（Berliner Hof）俱樂部停車場，他弓著身子試圖讓手機螢幕不會反光。他仍穿著網球服裝，初春的涼意讓他開始打哆嗦。就在前一天，綠電公司執行長艾力克斯．芮恩哈德（Alex Reinhard）跌倒時頭撞到桌子而無法工作，克勞斯正焦慮地等待最新消息。他剛收到克勞斯妻子的一封簡訊：「克勞斯，我是吉娜（Gina）。艾力克斯昨天頭昏所以跌倒受傷。他在過去24小時接受了各項檢查，診斷報告指出他呈現脫水與虛脫狀態。情況未進一步惡化，這讓我們鬆了口氣，但我們擔心艾力克斯的精神狀態[1]。醫生建議他請假。 」
個案教學注記
- 1根據《華爾街日報》（Wall Street Journal）的報導，去年美國有超過1,900名執行長離職，創紀錄的有19人死於辦公室。德勤（Deloitte）的研究發現，82％的美國、加拿大與歐洲執行長曾經感到非常疲憊，這些人當中有96％ 覺得自己的心理健康情況惡化。
克勞斯才剛打完網球賽。他向眾人道別，離開俱樂部來打電話給吉娜。她沒接電話，所以克勞斯發了簡訊：「我放心...
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