人力資源管理留才攻防戰：明星業務請留步！
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胡耀東是指南之光這間新創公司的王牌業務，雖然收入不菲，卻也喪失陪伴家人的時間；近年胡耀東貸款買房，財務壓力沉重。業務副總楊思倫有意拔擢胡耀東為業務副理，以開發歐洲業務，並給予更多股票認購做為激勵。胡耀東認為這無法緩解他急迫的財務壓力，考慮轉投挖角他、願意發放現金獎金的外商銀行。另一方面，楊思倫也在苦思公司還能提供什麼福利，盡力挽留胡耀東這個人才……
結束一天近12小時的工作，胡耀東拖著疲憊的步伐回到家。一進門，看到妻子怨懟的眼神，他就心知不妙，果然不滿的抱怨隨之而來：「你今天又那麼晚才回來！你知道今天是什麼日子嗎？你的一對寶貝兒女今天滿兩歲了！」
胡耀東心中一驚，他早把這件事忘得一乾二淨。他心裡比誰都清楚，自己有多久沒有好好陪陪自己的一對龍鳳胎玩耍、讀故事了。自從3年前加入指南之光，他幾乎將所有的時間和精力都投入到工作中。
指南之光是一家從事光感測元件開發、設計的新創公司，成立剛滿4年，近年來由於剛好趕上生成式AI應用協作機器人與自駕車的風潮，市場需求大增；擁有先進技術的指南之光得以高速成長，僅4年營業額就突破新台幣3億元。
而胡耀東是之前就讀國立大學企管研究所時，因緣際會認識了指南之光的共同創辦人兼業務副總楊思倫，在取得MBA學位後，胡耀東便進入指南之光任職。憑藉著優秀的業務能力和勤奮努力，很快就從眾多業務員中脫穎而出，成為公司的業務骨幹，業績始終名列前茅。然而，高速發展帶來的除了令人羨慕的業績，還有巨大的壓力。加班、出差成了家常便飯，他幾乎沒有時間陪伴家人。
為了提供家人更好的生活，胡耀東咬牙貸款1,500萬在市區買了房子。但沉重的房...
