當「他」變成「她」

砰！艾瑞克與亨莉葉塔．莫瑟（Eric and Henrietta Mercer）夫婦關上奧迪（Audi）轎車的行李箱，抱著一袋袋剛買的生活用品走進家門。艾瑞克擺放食物，亨莉葉塔整理郵件，她看到一封女兒摩根寄來的信，大感訝異。29歲的摩根住在波士頓，是一位基因科技研究人員。

到底是什麼事？」亨莉葉塔大聲嚷嚷，坐上一張廚房椅，踢掉鞋子。過了一會兒，她驚呼：「天哪！」

艾瑞克轉身問道：「怎麼了？」

「摩根寄來她麻州的駕照換發申請表，你看：只需填寫已變更的資料——姓名、地址、電話、『性別』。」

這封信讓亨莉葉塔頭皮發麻，她最近正面臨一場與性別有關的重大挑戰。身為拉沙爾化學公司（LaSalle Chemical）掌管人力資源的資深副總裁，亨莉葉塔知道，美國頂尖企業約有四分之一已制定政策，保護員工免受性別認同的歧視。但她從來沒想到自己竟會遇到真實案例，更沒想到會在拉沙爾遇到。這家公司名列《財星》（Fortune）雜誌一千大企業排行榜，總部位於伊利諾州的奧洛拉（Aurora），為石油鑽探業者、煉油廠與汙染防治企業提供各項產品與服務。

然而，事情還是發生了。拉沙爾一位優秀的人才史帝夫．安伯樂（Steve Amb...