希瑞．奇拉茲

Siri Chilazi

哈佛甘迺迪學院女性與公共政策計畫（Women and Public Policy Program）資深研究員，專門探討職場公平與性別平等議題。她的論著聚焦於如何透過行為設計來消除組織結構中的偏見。與艾莉絲．波內特（Iris Bohnet）共同撰寫《無偏見管理：遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效》（Make Work Fair: Data-Driven Design for Real Results）。