不甘於企業董娘的安逸人生，高新明心中的創業魂，促使她自己出來當老闆。創業路走來30餘年，其中有外界不信任女老闆的隱忍，也有她自己呵護員工、愛事業如子的強韌之心。即使年屆70，高新明仍有源源動力，想帶領企業持續成長。

ESG近年成為企業顯學，為培育未來管理者、導入國際性投資機構作法，中正大學管理學院、及鋒裕匯理投信公司共同成立的「鋒裕匯理永續投資研究中心」於11月11日正式揭牌。（首圖左起為國立中正大學企管系主任鎮明常、統一綜合證券業務副總侯文忠、鋒裕匯理投信總經理黃日康、中正大學管理學院院長張碩毅、中正大學副校長郝鳳鳴、台灣金融服務業總會秘書長吳當傑、台灣金融服務業總會副秘書長許銘吉、金融科技創新園區執行總監宋佩珊。）

科技業向來「陽盛陰衰」，而乍看如鄰居阿姨般親切的陳美琪，卻帶領伺服器機殼製造廠勤誠興業，闖出一片天。創業38年來，陳美琪有何獨到的經營心法？

（2023/4/13編按：總太地產董事長翁毓羚12日以個人生涯規畫為由請辭。）笑稱自己「不是循規蹈矩的小孩」，翁毓羚不走尋常路，從美術生轉戰建築業，從完全素人拚到最年輕上市公司女董事長。翁毓羚如何不斷給予自己挑戰，帶動公司成長？

女性可以勝任領導職位，並非保障弱勢群體，而是女性本來就有能力。全球性調查指出，企業領導階層若有三成女性，獲利會增加15％。女性有何獨特的領導力，能給企業帶來更豐富的價值？

自從聯合國2015年推行17項永續發展目標，性別平等已成全球大趨勢。然而圍繞就業婦女，仍多傾向求職、晉升等保障弱勢名額的概念，而非真正著眼於探討女性領導力。《哈佛商業評論》全球繁體中文版，針對全台上市櫃超過1700家公司中、共123位女董事長，進行全台灣第一份「最佳女性CEO」調查，期盼社會，能更加重視女性的領導特質。這些職場女將，橫跨各類產業，包括家族成員、創辦人、專業經理人，有人作風低調、有人行事果決，但無一例外，皆為公司帶來亮眼表現。此次選出上市公司女董事長15強、上櫃公司女董事長5強，名單有誰？

代理日本大金空調在台銷售，去年創下130億元營業額的和泰興業，有個以廣告讓人留下「日本歐吉桑」印象的董事長蘇一仲，但他的本事可不是只有拍廣告，他以從「變」出發的經營心法，不但領先市場趨勢、帶領彈性應變的服務，更與通路商結為互信的伙伴。

《哈佛商業評論》全球繁體中文版與SAP攜手在台灣推出第一屆「數位轉型鼎革獎」，一共頒發六大類、33個獎項，9/29上午的贈獎典禮許多企業領袖親自出席領獎，期盼本獎項能成為推動台灣數位轉型的前進力量。