AI的時代如何吸引人才？品牌創建才是關鍵

「執行長，我們公司不大，辦公地點也不是在都市區，找人好辛苦，建立品牌真的能夠幫助我們找到人嗎？」演講完以後，有個年輕的企業總經理煩惱地跟我說。

看他的神情，想必這個壓力已經壓在他身上很久了……但我心裡有數，這個問題，不是個別公司、產業、國家的問題，而是這個時代的問題。

整個世界都在翻轉，幾乎沒有一家公司不缺人。日本、台灣尤其明顯，我記得去年去日本時，有家餐廳看起來還有一半以上的位置，我們就走進去，沒想到就有服務人員過來跟我們說：「對不起，我們沒辦法再接客人，因為我們現在人手不足……」

台灣也不遑多讓，我們公司附近有一家餐廳很有特色，我常帶人去那邊吃飯，沒想到有一天接到餐廳來函說：「疫情的兩年我們沒有被打敗，但是很抱歉，我們現在要停業，因為真的找不到人，這一仗我們已盡全力……」

正因如此，我完全可以理解，企業沒有錢、沒有資源、沒有特色，都可以透過努力去彌補，但沒有了團隊、沒有人，其實也就沒有了企業。

我們WAVE在4月中帶領一群中小企業的CEO，到日本的鳥取和12家企業CEO做參訪並交流。要去日本鳥取參訪以前還在想，鳥取基本上就是日本最小的縣市，全縣才52萬人，為什麼有這麼多家公司在做品牌，整整3......