數位轉型挖掘數位轉型典範!第三屆鼎革獎名單揭曉,醫療院所展現不凡成果

挖掘數位轉型典範!第三屆鼎革獎名單揭曉,醫療院所展現不凡成果

挖掘數位轉型典範!第三屆鼎革獎名單揭曉,醫療院所展現不凡成果

左起為程毅君、唐心慧、周德陽、陳伸賢、陳駿彥、陳璟浩;賴永祥攝。

 《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2021年與全球企業級解決方案的市場領導者SAP,攜手推出國內最具規模的數位轉型評選盛會「鼎革獎」,今年堂堂進入第三屆。本屆一共240件報名,較去年190件成長了26%,最終共56項得獎,獲獎率23%,競爭十分激烈。10月3日早上在台北舉辦贈獎典禮,吸引得獎企業、醫院代表與媒體踴躍參加。

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版與企業管理軟體領導廠商SAP共同舉辦的數位轉型鼎革獎,堂堂邁入第三屆,並於10月3日盛大舉辧贈獎暨分享典禮。

鼎革獎舉辦三屆以來,報名的機構或專案數量均不斷提升,今年一共有240件報名,比第二屆成長了26%。



每屆的贈獎典禮,得獎機構幾乎都是由最高階的企業領導人親自出席領獎,今年也不例外,包括中興工程顧問董事長陳伸賢、遠東巨城購物中心董事長李靜芳、永進機械總經理陳伯佳、中鼎集團執行長李定壯、電通行銷傳播集團執行長唐心慧等人,均親臨現場受獎。

另外,由於本屆鼎革獎首度將醫療院所獨立進行評選,吸引了近70件的醫院、專案或領導人參與報名,成為本屆的一大亮點,除了獲得三項大獎的中國醫藥大學附設醫院院長周德陽、衛生福利部雙和醫院院長程毅君之外,高雄長庚醫院院長王植熙、高雄市立小港醫院院長郭昭宏等人,也都親自北上領獎。

《哈佛商業評論》全球繁體中文版董事長高希均代表主辦單位致詞時指出,遠見.天下文化事業群長期以來提倡及奪鬥的目標,就是讓台灣走向更進步繁榮的開放社會。因此17年前高希均與發行人王力行,專程赴美爭取《哈佛商業評論》全球繁體中文版的代理權,希望將全球最頂尖的管理知識引進台灣。

高希均

圖/《哈佛商業評論》全球繁體中文版董事長高希均;賴永祥攝。

而《哈佛商業評論》進入台灣後,也積極與本地產業接軌,鼎革獎就是其中一項具代表性的作為。

《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利解讀本屆鼎革獎的重點內容指出,鼎革獎舉辦三屆以來,不斷與時俱進。第二屆增加了ESG特別獎,鼓勵企業在推動數位轉型之際,更能同步深化ESG的相關作為,追求企業的永續發展。

《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利

圖/《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利;賴永祥攝。

至於第三屆,則是發現台灣的醫療院所,早已投入大量的資源推動數位轉型,不論在願景、工具和成果,都不遜於企業;因此將醫療院所獨立出來進行評選,也獲得了醫院的熱烈響應,共有68件報名角逐,最終則有17件得獎。

行政院副院長鄭文燦是本屆鼎革獎的特邀貴賓,他特別肯定《哈佛商業評論》舉辦鼎革獎,強化了企業創新的動能。並指出,台灣從2000年開始,數位化的腳步就逐漸展開,這二十多年來不論在製造、軟體或服務都有長足進步,而國家整體數位化的發展,正需要民間不斷推動數位轉型力量的支持,這次鼎革獎還納入醫院體系,更是一大創新,也展現了台灣智慧醫療的實力。

鼎革獎頒獎人行政院副院長鄭文燦蒞臨致詞

圖/頒獎人行政院副院長鄭文燦蒞臨致詞;賴永祥攝。

至於數位發展部數位產業署署長呂正華,從第一屆開始參與鼎革獎,當時他還是經濟部工業局局長,就積極鼓勵各領域的企業參與評選。

本次呂正華則擔任評審,並代表評審團致詞。他指出,本屆參賽的許多機構都令人印象深刻,除了他原本熟悉的製造業像是台中精機、永進機械之外,醫院的數位轉型成果更是令人驚豔,甚至還能將數據分析投入預防醫學的研究。各種面向數位工具和能力的導入,都會是未來台灣數位成長的重要基礎。

鼎革獎頒獎人數位發展部數位產業署署長呂正華致詞

圖/頒獎人數位發展部數位產業署署長呂正華致詞;賴永祥攝。

在正式贈獎之前,SAP全球副總裁暨台灣總經理陳志惟先以「數位企業、數據賦能」發表專題演講,強調「掌握資料者得天下」,現代化的組織都不再以直覺或經驗法則來運作,而是用數據引導所有相關的決策。

SAP全球副總裁暨台灣總經理陳志惟

圖/SAP全球副總裁暨台灣總經理陳志惟;賴永祥攝。

也因為如此,數據的品質就更加重要,在蒐集數據之前,先要釐清資料的來源,除了正確之外,也要合規合法;其次,取得數據後要做到資安上的保護;最後則是要在數據中萃取出重要的成分,當成數據決策的依據。

另外就是ESG的角色未來會愈發重要,以往企業只需要對股東負責,現在是要對整個世界負責,所以產品的生命週期已經從過去的「從搖籃到墳墓」轉變為「從搖籃到搖籃」。而且不是企業自己做就好,必須帶著整條供應鏈一起推動永續,這也是企業面臨的重大考驗。

王發行人贈獎給綜合數位轉型獎服務業組得主

圖/遠見.天下文化事業群發行人王力行贈獎給綜合數位轉型獎服務業組得主;賴永祥攝。

鼎革獎舉辦三屆以來,除了表揚及鼓勵數位轉型的成果外,「分享」更是一項重要精神,因此在贈獎活動後,也特別邀請六位得獎代表進行簡短的心得分享。

獲得商業模式轉型首獎的中國信託銀行,由支付金融事業處處長陳德風代表出席,分享得獎專案「商戶金流整合方案」的內容。

這是一項協助商戶數位轉型的收付工具,不論是大型企業、中型商戶、小型商店,不論是實體商店或線上電商,都可以透過這個方案解決線上或線下的收款問題,讓數位支付實現在各種消費場景。

獲得三項大獎肯定的中醫大附醫,是由院長周德陽親自率領相關的數位轉型專案,他也同步獲得領袖獎。周德陽在感謝評審肯定之外,也指出未來醫療領域將強化AI多模態領域的發展。因為現在的AI還是比較偏向於資訊的整理,單向提供訊息,但未來隨著生成式AI的訓練及強化,未來更希望能做到與醫師進行雙向討論溝通,為病人的醫療提供更迅速有效的建議。

同樣也獲得三項大獎的中興工程顧問公司,董事長陳伸賢則表示,工程顧問業需要很多不同專業,而且每一項案件都是客製化,不論是整合或是經驗的傳承都不容易,非常需要數位化的協助。

中興工程顧問就從工程需求出發,由具備土木專長的IT人員協同解決問題,每一個案子就成為一項標竿,再將標竿擴大成典範,最後潛移默化形成公司的轉型文化。

獲得智慧製造大型企業首獎的日月光半導體,副總經理陳昱瑋表示,日月光從2011年就成立智慧製造委員會,推動全公司的數位轉型;而且轉型不只針對製造端,還涵蓋了八大行政部門。在全方位的推動下才能達成數位轉型的具體成果,更做到了節能減碳,甚至一滴水循環使用3.7次。

至於第三代接班的永進機械總經理陳伯佳在分享時則表示,永進機械很早就推動精實管理,並且以「阿喜法則」(ARCI)推動組織變革,鼓勵員工持續尋找創新與挑戰。

除此之外,陳伯佳也體會到,數位轉型不可能獨善其身,所以永進與18家上下游的供應商共同串聯,同步推動轉型與減碳的價值鏈整合。

最後一位分享者則是衛生福利部雙和醫院院長程毅君。他說醫療過程中會產生大量的數據,過去都是依靠人工整理,不但耗時費工,而且容易出錯,而數位轉型帶來最大的好處就是提升效率、降低錯誤,同時減少人力需求。

至於雙和醫院數位轉型下階段的目標,其一是從疾病的治療轉為疾病的預測以及預防,更重要的是要結合ESG,創造永續發展,才是數位轉型最大的價值。

2023第三屆數位轉型鼎革獎在贈獎暨分享典禮後圓滿落幕,不過也代表另一段數位旅程的開始。《哈佛商業評論》全球繁體中文版希望更加喚起台灣產業界對於數位轉型的重視,帶動整體的數位實力向上提升,未來不但能夠帶來成本降低或是效率提升,更讓台灣藉由數位轉型,具備國際競爭的軟實力。

第三屆鼎革獎大合照

圖/本次贈獎典禮吸引得獎企業、醫院代表與媒體踴躍參加;賴永祥攝。