求職面試八大策略回答:「來談談你的失敗經驗」
八大策略回答:「來談談你的失敗經驗」
How to Answer “Tell Me About a Time You Failed” in a Job Interview
- 求職面試
- 喬爾.史瓦茲伯格 Joel Schwartzberg
- 2023/06/03
Richard Morrell/Getty Images
面試官問起失敗經驗,大多數求職者都會害怕說出來會給對方負面的印象。到底求職者該說什麼、該如何說,才是面試官最在意的呢?本文提供八個具體的訣竅,讓你可以脫穎而出。
「來談談你的失敗經驗」是求職者最害怕的其中一道面試問題,媲美「介紹一下你自己」以及「為什麼你想在這裡工作」。
但是你不能怪面試官問這個問題。失敗經驗可以透露一些重要訊息,讓面試官了解應徵者的性情、韌性(resilience,或譯復原力)、成熟度、對學習的開放程度,以及接受批判性回饋意見的能力──這些特質不會出現在履歷表或求職信上,應徵者可能也不會主動說出來。
難道這代表你應該說出自己有史以來最糟糕的失敗經驗嗎?
不。你那驚人的自保本能是對的。求職面試時,分享令人尷尬的重大失敗,可能會帶給面試官久久不散的負面印象,可是你還是不能讓他覺得你在迴避。那麼,你在回答時,在揭露自己和讓面試官反感之間,要怎麼做才安全?要成功度過這個關卡可能不容易,因此事先練習就很重要。
如何回答「來談談你的失敗經驗」
對於這個常見的行為面試問題,以下提供回答時可以運用的八個訣竅,以及該說什麼(和不該說什麼)的例子。
1. 將焦點多放在學習而不是失敗
招募人員最終想要的──他們也許甚至會明說──不是你的失敗經驗,而是「你從它那裡學到了什麼」,以及「你如何將這個教訓轉化為有效的做事方法」。因此,你應該挑選一個包含這些反省的失敗經驗...