工作生活平衡 我是好母親、好妻子、好女兒嗎?百事公司前CEO談職場與家庭

我是好母親、好妻子、好女兒嗎?百事公司前CEO談職場與家庭

由右至左為盧英德、女兒塔菈、丈夫拉吉、女兒普莉莎;聯經出版提供。

百事公司前執行長盧英德(Indra Nooyi)多次被《富比士》雜誌評為「全球50大最具影響力女性」,且在職期間提出讓公司市值成長149%的「目的性績效」架構。她同時身兼母親、妻子、女兒等多重角色,還要應對女領導人在職場上的挑戰,盧英德如何調適心態,並從中取得平衡?

說實話,我擔任百事公司總裁的第一年,在家的時間根本不夠我去多想我是如何處理我的專業成就,以及我為人母親、妻子及女兒的角色之間的關係。我絕對不覺得有皇室的尊榮感,因為我忙著處理一個又一個的案子,還有前往華盛頓的那些差旅。我只是在一個沒有別人像我一樣的世界,設法挑起那些重責大任。

然而,我念念不忘我母親在那天晚上說的話,語意含糊到我可以用無數的方式去解讀。(編按:盧英德被任命為百事公司總裁的當天晚上,她興奮地想趕快回家向家人分享這個好消息,但盧英德的母親聽完後只表示:「你或許是什麼百事公司的總裁,不過當你回到家,你是妻子、母親及女兒,沒人能取代你的位置。所以把你的那頂皇冠留在車庫吧!」)

首先,我認為她對於我如何結合工作及家庭,說了一些非常重要的話。當然了,她說得沒錯,無論我們是什麼樣的身分,或者做什麼工作,沒人能取代我們在自己家庭裡的位置。她指出,我享受功成名就,不過我們家庭的穩定意味著,無論我是否被任命為百事公司總裁,我都同樣具有價值及重要性。

所以我母親應該就讓我分享我的好消息嗎?是的。我在那天晚上的興奮之情,在本質上和我的頭銜無關。我想把那一刻以及我的成就,和我最親近的人分享,也分享他們...