馬德里卡洛斯三世大學(Universidad Carlos III de Madrid)管理學助理教授,以及IE商學院(IE Business School)講師。
現任執行長忽然離職,在合適接班人選出爐前,董事會往往會任命一位「臨時執行長」。但這種做法代價高昂。董事會必須策略性運用這段過渡期,釐清執行長離職原因與公司現狀,選定最合適人選,化危機為轉型契機。
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