空巢期是人生很重大的轉捩點。隨著孩子離家而去,在職的父母往往悲傷不已,而且難以適應。然而空巢期也同樣是一個重新思考生活與職涯的機會。本文提空幾個具體的策略,包括提前準備、好好休息、嘗試學習新技等等,讓在職的父母能夠重新掌握自己的職涯和人生下半場。
亞瑟.布魯克斯(Arthur C. Brooks)是哈佛大學教授,同時也是暢銷書作家。他的作品從科學與哲學出發,對於我們如何能夠擁有最美好的生活,提供洞見與策略。他近期出書分享如何在工作與生活中更加快樂的看法,並指出:快樂會傳染的,但痛苦也會。
【#76-3】加班但可以加薪,與不加班沒有額外獎金,你會怎麼選擇?
裁員並不好受,你不只會擔心房貸、車貸,甚至還擔心孩子的生活費、才藝費。裁員波及全家人,你必須好好跟孩子談這件事。專家建議了幾項具體做法,可以讓孩子與你一起度過這段艱難的時期。
【#56-5】本集來賓:馬偕兒童醫院兒童感染科主治醫師 黃瑽寧
【#56-4】青少年和員工有許多相似之處:他們都很想表現自我、渴望擁有更多自主權、對於耳提面命感到不耐煩、覺得自己不被信賴。
托育中心「幼兒之家」為了保障孩童的安全,打算引進最新的人臉辨識系統,卻在運作的第一天接連針對有色人種發出警報,引發家長的質疑聲浪。幼兒之家應該繼續使用這項技術嗎?
【#43-5】本集來賓:國泰金融控股股份有限公司投資長 程淑芬
調查發現,64%的頂尖企業員工寧可放棄3萬美元的加薪,也不願回到辦公室。由此可見,現在的員工更加重視工作與生活的平衡;但是相對弱勢的群體缺乏這樣的選擇自由。如果領導人想促進公司的多元性,從支持員工的工作與生活平衡開始,便能給予弱勢群體積極的幫助。
【#43-2】身兼父母與公司員工的雙職身份,相信你一定明白,「為人父母」是一個永遠無法卸下的責任;而職場,是你一生的努力。
【#43-1】家庭、事業兩得意是多數人所追求的理想人生,但你知道這背後需要經歷多少個艱難歷程,才能有如此美好的收穫?
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