【S2#EP8-3】本集來賓：暢銷親子作家 彭菊仙
空巢期是人生很重大的轉捩點。隨著孩子離家而去，在職的父母往往悲傷不已，而且難以適應。然而空巢期也同樣是一個重新思考生活與職涯的機會。本文提空幾個具體的策略，包括提前準備、好好休息、嘗試學習新技等等，讓在職的父母能夠重新掌握自己的職涯和人生下半場。
亞瑟．布魯克斯（Arthur C. Brooks）是哈佛大學教授，同時也是暢銷書作家。他的作品從科學與哲學出發，對於我們如何能夠擁有最美好的生活，提供洞見與策略。他近期出書分享如何在工作與生活中更加快樂的看法，並指出：快樂會傳染的，但痛苦也會。
【#76-3】加班但可以加薪，與不加班沒有額外獎金，你會怎麼選擇？
裁員並不好受，你不只會擔心房貸、車貸，甚至還擔心孩子的生活費、才藝費。裁員波及全家人，你必須好好跟孩子談這件事。專家建議了幾項具體做法，可以讓孩子與你一起度過這段艱難的時期。
【#56-5】本集來賓：馬偕兒童醫院兒童感染科主治醫師 黃瑽寧
百事公司前執行長盧英德（Indra Nooyi）多次被《富比士》雜誌評為「全球50大最具影響力女性」，且在職期間提出讓公司市值成長149%的「目的性績效」架構。她同時身兼母親、妻子、女兒等多重角色，還要應對女領導人在職場上的挑戰，盧英德如何調適心態，並從中取得平衡？
托育中心「幼兒之家」為了保障孩童的安全，打算引進最新的人臉辨識系統，卻在運作的第一天接連針對有色人種發出警報，引發家長的質疑聲浪。幼兒之家應該繼續使用這項技術嗎？
【#43-5】本集來賓：國泰金融控股股份有限公司投資長 程淑芬
調查發現，64％的頂尖企業員工寧可放棄3萬美元的加薪，也不願回到辦公室。由此可見，現在的員工更加重視工作與生活的平衡；但是相對弱勢的群體缺乏這樣的選擇自由。如果領導人想促進公司的多元性，從支持員工的工作與生活平衡開始，便能給予弱勢群體積極的幫助。
【#43-2】身兼父母與公司員工的雙職身份，相信你一定明白，「為人父母」是一個永遠無法卸下的責任；而職場，是你一生的努力。
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