人們常認為,若要找到下一件重大事物,就得要分析趨勢。但這種說法會造成誤導。等到趨勢確立,它帶來的任何機會,很可能已落入競爭者手中。而且,雖然公司可能必須在經營計畫中反應趨勢,但這也許比較是為了追上競爭對手,而不是要取得競爭優勢。

若要善用新浮現的趨勢,公司必須在趨勢剛剛孕育的階段,就看出它們,不是純粹猜測的趨勢,而是尚未被命名或尚未廣為人知的趨勢。在那個階段,各種跡象只是異常(anomaly),也就是微弱的訊號,而這種訊號在某種程度上令人感到意外,但它的範圍或重要性還不完全清楚。

當然,大多數的異常,不會成為有意義的趨勢,但有些會,而且企業若能及早發現和解讀這些異常,就能在競爭中搶得先機。例如,Instagram最初是稱為Burbn的多功能社群網路應用程式,創辦人注意到和分享圖像有關的活動多得不尋常,於是把重心放在這個功能上。

接下來,我們要說明一個流程,可用來發現可能會推動業務成長的異常,但這不是機械化的做法:由異常驅動的策略,需要以開放的態度,來面對一些出乎意料的想法,而這些想法可能會顛覆你長久以來抱持的假設。只有在你願意由外而內檢視你的公司、質疑你目前採用的模式,並接納模稜兩可的情況,...

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