【Sponsored Content】「本來還預估要花2到3個月全面推動線上協作工具Microsoft M365的Microsoft Teams，這場疫情反而成為催化劑，讓我們直接上線，毫無阻礙」，大聯大控股資訊長莊仕雄與人資長李昭麟異口同聲地表示，「疫情讓遠距工作成為顯學，如果沒有這場疫情，現在的新工作模式至少還要往後推遲2年。」

人才越來越難找，Microsoft Teams打破時空侷限打造高效遠距團隊

對大聯大而言，遠距工作並不是因應疫情而做的改變，使用線上協同工作、打造高效率的遠距團隊，原本就是大聯大重要的企業轉型目標之一，李昭麟指出，「從企業招募的角度來看，遠距工作不是為了疫情，而是因為時勢所趨！未來人海戰術已經行不通，想要在少子化的時代潮流下，找到全球最優秀的人才並與之合作，打破辦公地點與工作時間限制的線上協作工具才有辦法做得到。」他認為遠距協作的新工作常態，讓用人安排可從「在地」擴展到「世界各地」，這將是企業加速全球佈局的新機會。

莊仕雄也舉例，現在人花在上下班交通時間要1至3個小時，想想看如果省下通勤時間可以多做多少事情？在大聯大，員工少了通勤的疲倦，把多出來的時間用在運動、...

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