職涯規畫你的策略性兼職:找對斜槓人生,提升職涯競爭力

你的策略性兼職:找對斜槓人生,提升職涯競爭力

The Strategic Side Gig

我們都認為,如果擁有一份重要的工作,就該全心投入,以求表現卓越,並為下個職位做好準備。其實,這種態度會阻礙你的職涯。尤其是領導人,更應該在正職之外,找到擴展知識、技能和人脈關係的方法。
阿米特.派利(Amit Paley)在職涯的最初七年,擔任《華盛頓郵報》記者。他投入很長的時間在中東的戰區工作,同時也挪出時間,在母校報紙的董事會擔任董事,以協助有抱負的記者,並了解非營利組織的運作方式。他後來離開《華盛頓郵報》,就讀商學院,畢業後加入麥肯錫顧問公司(McKinsey)擔任顧問,這又是一項高要求的工作。但他再次把擔任志工列為優先事項,這次是為非營利組織「特雷弗專案」(Trevor Project)夜間和週末諮詢服務電話專線擔任志工,該組織致力於防止LGBTQ青少年自殺(LGBTQ指女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者和酷兒或性身分疑惑者)。最終,他加入該組織董事會(資訊揭露:本文作者之一也擔任該組織董事),這使他得知這類組織的營運和財務挑戰,並激勵他更進一步投入麥肯錫的非營利工作。這種良性循環,最終促使他在2017年被任命為特雷弗專案執行長。「我在工作之餘投入自己熱中的事物,因而學到一些可讓我在工作上表現更好的事情,」帕利解釋說:「那些經歷,也讓我做好準備在未來擔任領導職位,而在做那些事情的時候,我並不知道自己以後會成為領導人。」

這就是策略性地在組織之外額外承接工作的力