職涯規畫職場父母生存指南
因應五大挑戰,平衡家庭與專業
職場父母生存指南
A Working Parent's Survival Guide
Serge Bloch
作者是協助職場父母的企業主管教練,她認為職場父母有五種核心挑戰,並建議五種減輕這些挑戰的策略:排練、審核承諾並規畫行事曆、建構職場父母訊息的框架、從正面角度看待失落、重新審視和重塑專業身分識別和品牌。
雅各(Jacob)在一家受尊敬的顧問公司擔任合夥人,而且也是一位高興的準父親。然而,隨著預產期即將來臨,他變得愈來愈憂慮。他的妻子是醫師,工作時間很長,他們要如何找到最佳的托兒服務?是否可能在不招致同事和顧客負面評價之下,使用他公司慷慨的陪產假?此外,他經常出差,在這種工作時間表之下,他要怎麼成為陪在新生女兒身邊的慈愛父親?
創投基金募資者加布莉拉(Gabriela)盡全力讓各方需求保持平衡,包括精明幹練的投資人、她公司的合夥人和她兩個小孩的需求。但她經常感到負擔過重,並想知道她的主管,是否對她常跑小兒科和幼兒園感到不以為然。她總是在下午5點30分離開辦公室,她承認對此感到有些不安(「我過去從未這麼早下班」),同時,也擔心沒辦法獲得延伸型任務(stretch assignment),這類挑戰性較高的任務可能促成晉升。
康妮(Connie)是一家消費產品公司的資訊科技(IT)資深經理,也是單親媽媽,有個十幾歲的兒子。她很難一邊處理緊湊的工作,一邊協助兒子應付複雜的大學入學流程。每一個在辦公室加班的深夜,都明確地提醒...