藝術助你成為最佳領導人

我在撰寫關於領導力的文章時，通常不會在開頭引用法國小說家的話，但這次看來還滿適合的。普魯斯特（Marcel Proust）曾寫道：「真正的發現，並不在於找到新大陸，而是以新的眼光來看事物。」在今日，最成功的企業並不只是表現得比競爭對手好，而是要在互相抄襲思維的這個世界裡，找出獨一無二的構想，藉此重新定義整套競爭規則。換句話說，我們幾乎可以說，最佳領導人能夠看到其他領導人沒看見的事。

這聽來簡單、做來不易，特別是某些領導人已多年待在同一家企業或同一個產業，或者已經身處某個學問領域許久。雖然並非有意，但資深領導人常會讓自己的所知限制了想像空間；他們的知識，實際上阻礙了創新。正因為如此，我們呼應普魯斯特的精神，希望領導人用新的眼光，來看所屬的企業和產業，也就是要用新的方式來檢視自己的工作。

我們發現，「藝術」能成為重要工具，用來讓領導人改變看待自己工作的方式。最近有一個有趣做法的例子，鼓勵經驗豐富的領導人挑戰固有觀點，那就是美國羅德島設計學院美術館（Rhode Island School of Design Museum）的一項年度活動，名為「警察和醫師」（Cops and Docs）。這項活動...