國際業務以社會企業塑造文化

結合創業熱情與改革理想

以社會企業塑造文化

ARZU's Founder on Shaping Culture Through Social Enterprise

以社會企業塑造文化

MATTHEW GILSON

雖然面對很大的文化障礙,非營利機構ARZU創辦人仍希望能改善阿富汗婦女的生活。她把教育和醫療照護附在為婦女提供的地毯編織工作中,提升她們在社區的地位。ARZU的目標,是把待遇優厚的工作,與改變文化的做法連結起來。

2003年,我第一次造訪阿富汗。當時我隨同一個美國代表團拜訪當地,那次活動的宗旨,是改善當地婦女的生活,而我特別希望賦予婦女經濟力量。我最初的想法,是想要成立一家企業,推出阿富汗婦女能製造,而我們能在美國出售賺取利潤的產品。

在前往阿富汗之前,我根本不知道我們會碰到什麼樣的情況。阿富汗是個危險的地方,飛機抵達首都喀布爾機場時,得熄燈摸黑降落,以免受到攻擊。自阿富汗發生戰爭以來,我們是第一批獲准在當地過夜的平民。那裡的村落沒有電,不太可能成立輕工業的工廠。女性仍被視為私人財物,不准外出工作。因此,很難看出我的計畫能怎麼賦予她們力量。

在訪問的最後一天,護送我們的軍隊到了一間灰撲撲的非政府組織商店。隨行的美軍分散警戒,我們只准停留十分鐘。我迅速逛了一圈,看到店裡大部分是些廉價飾物,唯一稍微高階一點的產品,是當地編織的地毯。我買了四塊小地毯,帶回芝加哥家裡。我根本不懂地毯,但開始研究這個行業,發現全世界很少有幾個行業這麼仰賴童工和奴工。因此,只雇用成年人,並給予人道待遇,藉此建立負責、永續的企業,成為很吸引人的構想。阿富汗編織地毯的歷史豐富,而且大部分是由婦女在家裡編織的。但賣地毯的利潤,都進了...