職涯規畫擁抱職涯大轉變
對一些在全球化企業工作的高階主管來說,職位、組織、產業,或是地理位置的變動,似乎是無可逃避的事實。他們必須不斷適應新的科技、工作團隊、策略,以及思考與行動的方式。本文提供面對職涯重大轉變時的因應架構。
黛妮絲. 王(Denise Wang,真實姓名已經變更,以保護她的隱私)覺得,自己在倫敦的生活相當自在。她有一份人人稱羨的工作,擔任一家總部設在英國的消費性產品公司部門行銷主管;丈夫菲爾則是一家國際顧問公司的合夥人,對她非常支持;至於兩個八歲和十歲的女兒,過去三年來,都就讀於他們社區附近的同一所學校。這家人擁有一群好友和一位優秀的保母,而且菲爾的比利時雙親可以常來探望他們,或是在他們去比利時探親時接待他們。
不過,黛妮絲聽到了某些消息,擾亂了她原本平靜快樂的生活。她的公司正在物色人才,來領導日益擴大的新加坡辦公室。一直以來,這正是她夢寐以求的角色。她曾在那個亞洲城市國家工作過12 年,也是在那裡認識菲爾的。目前,她在當地仍擁有相當堅實的人脈關係。一直以來,夫妻兩人總會談到,未來某一天想回去那裡。時機成熟了嗎?她和家人能好好處理如此重大的改變嗎?
對心懷壯志、擁有才能、任職於變化不斷的全球企業裡的高階主管來說,重大的職業生涯轉變,不論是新的職位、組織、產業,或是地理位置,都是生活中無可逃避的一項事實。因此,他們也需...