歐洲工商管理學院(INSEAD)組織行為學榮譽教授, 著有《全球人士:差異的創意優勢》(Global Cosmopolitans: The Creative Edge of Difference, Palgrave Macmillan, 2010)。
對一些在全球化企業工作的高階主管來說,職位、組織、產業,或是地理位置的變動,似乎是無可逃避的事實。他們必須不斷適應新的科技、工作團隊、策略,以及思考與行動的方式。本文提供面對職涯重大轉變時的因應架構。
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