聚焦領導力

當會議、電子郵件、各類差旅活動不停打斷高階主管思緒時，專注力成為高階主管最珍貴的資源。

然而，主管在試圖專注時，常陷入兩難的困境。在努力自我沉澱、釐清思緒時， 往往易於忽略外在世界的變化；而在用心吸收外在訊息時，又無法聚焦於內心真正重視的事。著名心理學家、也是暢銷書《EQ》的作者丹尼爾．高曼，在本期中提出一種全方位提升注意力的訓練。

做這些訓練時， 必須同時培養聚焦於自身、他人，以及外在世界的意識。要聚焦於自身，可藉著常向自己或信任的朋友，訴說自己的生命故事，進一步了解自己。聚焦於他人靠同理心。聚焦於外在則是一種難度更高的修練，你必須先廣泛蒐集資料，讓心靈做好準備；然後，有時專注思考，有時天馬行空。要注意，應避免睡眠不足、飲酒過量、壓力重重等情況，因為這些都可能妨礙心靈的漫遊探索。如此磨練出來的全方位專注力，不僅可讓主管做出更正確的判斷，更可擁有源源不絕的創意（見本期〈領導不失焦〉）。

在巨量資料的時代，企業已有良好技術可蒐集大量資料。但擁有這些資料後，要善加分析，才能讓資料發揮功效。目前，已有許多企業因為善用資訊而大大獲益。Google便是一例。它將資料分析法用於自家公司的管理，進而改善管...