領導才華，就藏在公司危機裡

無論景氣好壞，企業榮枯，或是人生起伏，有智慧的人總是教我們「眼光要放長遠」。但在經營企業的時候，眼光總是不容易放長遠。

本期內容並不是要討論為何會如此，而是想與讀者分享，真正能成功把眼光放長遠的企業領導人，他們是怎麼做到的，他們因此而創造了什麼樣的好成績。

本期〈全球執行長五十強〉提供了一份榜單，告訴我們，全球有哪些企業領導人在整個任期內締造了長期卓越的成績。針對企業和企業領導人，坊間早已有各種不同名目的排行榜，但那些往往都是著眼於一年或短期的排名。本期這次的排行榜，檢視的是企業領導人的長期績效，不是三、五年，而是他們整個任期內的表現，甚至追蹤到他們卸任後三年內的公司表現。

蘋果電腦公司的賈伯斯榮登第一名寶座，一點也不令人意外，本刊之前也曾多次以他為例。比賈伯斯更值得我們台灣企業和華人企業參考的，是和我們同樣來自亞洲、同樣以「跟隨者」姿態崛起於國際舞台的三星電子。三星電子前任執行長尹鐘龍（ Yun Jong-Yong）在我們的全球最佳執行長排行中高居第二，也是排名最高的亞洲人。在他 12年任內，三星電子經產業調整後的總股東報酬率高達 1,458％，公司市值增加了 1,270億美元！三星電子從...