人員管理林肯領導學

今年,是美國第16任總統亞伯拉罕.林肯的兩百歲誕辰。這位解放黑奴的政治家,延攬政壇敵手共事的不凡領導器度,在兩百年後,成為新顯學:歐巴馬,這位開創美國族群融合新頁的首位黑人總統,宣稱林肯是他的學習典範。
2008年元月,哥倫比亞廣播公司(CBS)主持人凱蒂.庫瑞克(Katie Couric),問當時正在競選美國總統的歐巴馬(Barack Obama):除了《聖經》外,他最想帶進白宮的是什麼書?他回答:《政敵團隊》(Team of Rivals),這是歷史學家多瑞絲.基恩斯.古德溫(Doris Kearns Goodwin)女士2005年出版的暢銷書,講述林肯總統在南北戰爭期間領導眾人的歷史。

歐巴馬贏得總統大選後,清楚表明他未來治國的領導方式,正是要效法同樣出身伊利諾州的林肯總統。他把過去及未來的重量級總統競選對手延攬入閣,這是向林肯當年組成的政敵團隊取經,這些政敵個個都不是簡單人物,對自己的領導能力信心滿滿,勇於和總統據理力爭。

如果新任美國總統能向林肯學習,同樣必須在當前逆境中發揮領導力的企業領袖,也可以效法林肯。為此,英文版《哈佛商業評論》資深編輯黛安.庫圖(Diane Coutu)採訪了《政敵團隊》作者古德溫,看看我們可以向林肯學到哪些教訓。古德溫曾獲普立茲獎(Pulitzer Prize),她還著有《非凡時代》(No Ordinary Time;講述小羅斯福總統夫婦〔Frankl...