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喬希.博森

Josh Bersin


人力資本顧問公司喬希.博森公司(The Josh Bersin Company)的創辦人兼執行長。他是全球研究分析師、公開演講人和作家,探討主題涵蓋企業人力資源、人才管理、招募、領導力、科技以及工作與生活的交集。

不是多找人,而是找對人!提升「人才密度」,生產力倍增

  • 人才管理
  • 數位版文章
  • 喬希.博森

研究顯示,在許多公司中,是由少數人創造了最大的價值,而不是員工人數愈多就愈能成長。本文建議公司採取「人才密度」做法,聘用能提升團隊整體生產力的人才,並建議採取三種策略:一、重新思考招聘職能;二、將員工調至能發揮優勢,並發展技能的崗位;三、支付符合或高於市場水準的薪資。  

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  • 2025/10/08
不是多找人,而是找對人!提升「人才密度」,生產力倍增

要看領導人能做什麼,不看他們做過什麼

  • 領導
  • 數位版文章
  • 湯瑪斯.查莫洛-普雷謬齊克 喬希.博森

在考量任何候選人時,你都必須問自己三個問題。

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  • 2019/10/04
要看領導人能做什麼,不看他們做過什麼

執行長的數位領導必修課

  • 領導
  • 紙本文章
  • 喬希.博森

把執行長視為「老闆」的想法已經落伍,最有效能的執行長必須開始把自己當成是數位領導人。

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  • 2017年4月號-打造領導人數位力四部曲
執行長的數位領導必修課
哈佛商業論
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