賓州大學華頓商學院(Wharton School of the University of Pennsylvania)的約聘教授,研究專長為在不確定狀況下的判斷(judgment under uncertainty)、以及人員分析(people analytics)。梅西在專業體育領域擁有多年的人才評估經驗。
每間公司都想聘雇「最佳人才」,但在尋找這樣的人才之前,你是否想過,究竟要達到什麼樣的目標,才是你認定的「成功」?文章指出,若你只是想要尋求完美無缺、什麼都可以做好的人,那無疑是得到一個「科學怪人」。請先釐清對你的公司而言,達到成功需要滿足哪些績效指標?才能據此找到「對的那個人」。
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