年輕同仁不愛練基本功，主管聰明引導的 5 個步驟

我的一位大學老同學是國內知名產險公司的副總，有次終於有機會在課堂上跟他相見。上課之前，我們兩人除了敘舊，也聊到了今天課程的目的。

副總告訴我最近來的年輕同仁，很習慣挑工作，只想做自己想做的，希望他們把基本功練好，但是同仁都興趣缺缺，他覺得很難理解？

「明明基本功是最扎實的，為什麼年輕人一點都沒有興趣？」老同學看著我。

年輕世代不愛練基本功的兩個原因

1. 年輕世代喜歡做「被看見」的工作

這個世代成長的背景，來自於「被關懷、被呵護、被尊重」的環境，年輕同仁的自我意識和自尊心都相當高。

相對於過去的老一輩，年輕一代更習慣站在鎂光燈前和舞台上，接受大家的歡呼和喝采，他們認為這個才是活出生命該做的事情，不管做什麼都該被看到。

反之對於鎂光燈外的整理道具、布幕升降、收拾戲服的這些小事，真的很難吸引他們投入的興趣。

2. 年輕人不認為苦練就一定有成就

老一輩是苦過來的，在登上舞台以前，必須要整理道具兩年、收拾戲服三年，甚至還要練習扎穩馬步，才能在台上有所成就。

年輕世代認為科技可以協助速成，只要取好角度就可以有模有樣，只要剪接得宜就可以演得精彩，只要鏡頭錯位就能夠以假亂真，何必花時間去苦練？

尤其老一輩習慣說「戲棚下，...