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銀行積極擁抱AI,可能「用力過猛」?

  • 策略
  • HBR個案
  • 湯瑪斯.戴文波特喬治.衛斯特曼
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  • 2024年6月號-提問領導力

不只推出「國民ETF」,元大申鼎籛督軍永續金融

  • 領導
  • 紙本文章
  • 廖君雅
  • 分享
  • 2024年8月號-2024台灣企業領袖100強
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挺進海外市場,身為「外人」反而吃香

  • 全球策略
  • 數位版文章
  • 桑樂樂

企業要進軍海外市場本就很有難度,但身為「外人」也有意想不到的好處。無論是以外商的身分吸引當地人才,建立有影響力的連結提升可信度,或是打造策略聯盟與當地企業互惠成長,只要以細膩的方法善用外來者身分,就能取得競爭優勢。

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  • 2025/01/01
挺進海外市場,身為「外人」反而吃香

不只推出「國民ETF」,元大申鼎籛督軍永續金融

  • 領導
  • 紙本文章
  • 廖君雅

元大金控董座申鼎籛在外為人低調,但做決策時快速果決,是在集團內歷練50年的功力。近年元大致力發展綠色金融,以期與利害關係人永續前行。

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  • 2024年8月號-2024台灣企業領袖100強
不只推出「國民ETF」,元大申鼎籛督軍永續金融

銀行積極擁抱AI,可能「用力過猛」?

  • 策略
  • HBR個案
  • 湯瑪斯.戴文波特喬治.衛斯特曼

NVF銀行從Google挖角高科技人才麥可,希望大力推動AI化的服務策略,但財務長卻擔心麥可的計畫過與冒進,也會使銀行喪失「人味」。執行長該如何抉擇?

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  • 2024年6月號-提問領導力
銀行積極擁抱AI,可能「用力過猛」?

身為「礦坑中的金絲雀」,金融業如何看待AI的未來

  • 企業與社會
  • 數位版文章
  • 米赫.德賽

AI會為各行各業和工作帶來什麼影響?金融業很早就開始運用數據與演算法,而且在運用新技術方面,一直是「礦坑中的金絲雀」(the canary in the coal mine),即領先指標。金融業的經驗表明,AI將迅速改變某些產業,尤其會使大者恆大的情況更嚴重,也可能讓整體環境更不健康。

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  • 2023/11/14
身為「礦坑中的金絲雀」,金融業如何看待AI的未來

造就業務高手

  • 培育員工
  • 紙本文章
  • 大衛.梅爾赫伯.格林伯格

頂尖的業務員在接受訓練前,就擁有兩項看似矛盾的特質:其一,是對顧客有同理心;其二,是克服顧客掏腰包購買時的猶豫不決。表面上,這兩項特質似乎不可能兼而有之,但唯有相輔相成,彼此發揮作用,才能真正強化銷售力。

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  • HBR業務特刊個人版
造就業務高手

2012:13項大膽提案

  • 主管薪酬
  • 紙本文章
  • 艾倫.古德曼肯.霍威利羅伯.席勒艾立克.史密特韋恩.波特艾倫.古斯塔佛森布魯諾.弗瑞琳達.希爾亞倫.馬俊達瑪姬.奧斯特羅肯特.萊恩貝克葛瑞.伊斯特布魯克安立克.薩拉普拉格.卡納達克.席爾斯布魯斯.吉布尼卡蘭.坎姆卡

這新的一年在紛雜和不確定之中展開。全球經濟在復甦露出曙光,與崩解前兆浮現之間擺盪。企業運作似乎陷入癱瘓。即使他們坐擁兩兆美元的現金,卻不敢冒險,只採取漸進式的發展策略,明顯缺乏創見。 我們覺得這很糟糕。如今這個世界,比以往更需要創新與膽識。現在應該是大膽,而不是緊縮的時刻。 因此,我們邀請眾領域的專家與領導人大膽提案,來解決一些大難題,同時改善整體經濟與社會。這些提案雖然大膽,但不是異想天開。他們提出了真正的商機。他們不說教,而是反問「何不這麼做?」來引爆改革的話題。

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  • 2012年2月號-最強成長策略
2012:13項大膽提案

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