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這款超級app如何從哈薩克拚到美國上市?

  • 創新
  • 紙本文章
  • 米海爾.隆達澤
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  • 2025年7月號-衝突管理七堂課

不只推出「國民ETF」,元大申鼎籛督軍永續金融

  • 領導
  • 紙本文章
  • 廖君雅
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  • 2024年8月號-2024台灣企業領袖100強
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這款超級app如何從哈薩克拚到美國上市?

  • 創新
  • 紙本文章
  • 米海爾.隆達澤

一家苦苦掙扎的哈薩克公司如何一躍成為全國頂尖、甚至在美國納斯達克上市的企業?關鍵就在於堅持不懈、全心全意為顧客創造更多價值,並在產品開發與改良的各階段皆以顧客為核心。該公司執行長現身說法,以設計一款超級app為例,介紹他們的成功之道。

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  • 2025年7月號-衝突管理七堂課
這款超級app如何從哈薩克拚到美國上市?

挺進海外市場,身為「外人」反而吃香

  • 全球策略
  • 數位版文章
  • 桑樂樂

企業要進軍海外市場本就很有難度,但身為「外人」也有意想不到的好處。無論是以外商的身分吸引當地人才,建立有影響力的連結提升可信度,或是打造策略聯盟與當地企業互惠成長,只要以細膩的方法善用外來者身分,就能取得競爭優勢。

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  • 2025/01/01
挺進海外市場,身為「外人」反而吃香

不只推出「國民ETF」,元大申鼎籛督軍永續金融

  • 領導
  • 紙本文章
  • 廖君雅

元大金控董座申鼎籛在外為人低調,但做決策時快速果決,是在集團內歷練50年的功力。近年元大致力發展綠色金融,以期與利害關係人永續前行。

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  • 2024年8月號-2024台灣企業領袖100強
不只推出「國民ETF」,元大申鼎籛督軍永續金融

銀行積極擁抱AI,可能「用力過猛」?

  • 策略
  • HBR個案
  • 湯瑪斯.戴文波特喬治.衛斯特曼

NVF銀行從Google挖角高科技人才麥可,希望大力推動AI化的服務策略,但財務長卻擔心麥可的計畫過與冒進,也會使銀行喪失「人味」。執行長該如何抉擇?

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  • 2024年6月號-提問領導力
銀行積極擁抱AI,可能「用力過猛」?

身為「礦坑中的金絲雀」,金融業如何看待AI的未來

  • 企業與社會
  • 數位版文章
  • 米赫.德賽

AI會為各行各業和工作帶來什麼影響?金融業很早就開始運用數據與演算法,而且在運用新技術方面,一直是「礦坑中的金絲雀」(the canary in the coal mine),即領先指標。金融業的經驗表明,AI將迅速改變某些產業,尤其會使大者恆大的情況更嚴重,也可能讓整體環境更不健康。

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  • 2023/11/14
身為「礦坑中的金絲雀」,金融業如何看待AI的未來

造就業務高手

  • 培育員工
  • 紙本文章
  • 大衛.梅爾赫伯.格林伯格

頂尖的業務員在接受訓練前,就擁有兩項看似矛盾的特質:其一,是對顧客有同理心;其二,是克服顧客掏腰包購買時的猶豫不決。表面上,這兩項特質似乎不可能兼而有之,但唯有相輔相成,彼此發揮作用,才能真正強化銷售力。

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  • HBR業務特刊個人版
造就業務高手

活到老,學到老

  • 組織文化
  • HBR個案
  • 黛安.庫圖

艾柏特是盔甲保險公司的執行長,有意推動數位轉型。他聘請了28歲的網路怪傑史德林負責此項業務,並請他教導已經52歲、擁有豐富資歷的超級業務員麥格林一些電腦技術。然而,傳統與現代思維的衝突導致兩人互不相讓,甚至放話「有他就沒有我」的宣言。艾柏特該怎麼做才好?

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  • 2007/01/01
活到老,學到老

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