【#155-2】職場上的團隊氛圍總是跟理想中的有差距?
員工想法的改變以及疫情的影響下,工作和生活界線逐漸模糊,過去的管理方式已經不適用了!主管以及經理人們究竟要怎麼做,才能推動團隊成員勇於發聲、創新和協作?
在這集節目中,我們將揭示心理安全感對於團隊高效運作的重要性,並提供實際的策略,幫助你打造立並維持團隊的心理安全感!
相關文章請見〈即便採取混合工作,也要守護員工的心理安全感〉
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